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特集
私は、こうして就業しました!
就業支援制度や研修制度をしっかり活用して、失敗のない就業を!
 農林漁業に就業する際、ぜひ活用してほしいのが、自治体や組合等が独自に行っている就業支援制度や研修制度だ。支援制度は研修支援費の支給や独立する際の道具のリース、移住を伴う場合には新天地における生活基盤の構築支援(家賃支援)など、内容は多岐に渡る。
 一方、研修制度では、一定期間作業に従事することで、仕事が自分に向いているか見定めることができる。3日程度で終える短期研修や、数年に及ぶ長期研修、さらには技術習得を目的とした実地研修など、支援制度同様、内容は多岐に渡る。ちなみに長期研修では前述の研修支援費として、少ないながら賃金を支給しているケースもある。
 これらの制度は自治体や運営組織が独自に定めているため、一概に説明することはできない。さらには支援制度自体を設けていない場合もある。これから農林漁業への就業を考えている人は、支援制度の有無はもちろん、支援制度の内容を必ず調べていただきたい。極端かもしれないが、支援の内容で就業地域を選ぶのも一つの手だ。

農林漁業、それぞれに就業した3人の就業ヒストリー
 農林漁業に興味を持っていても、いざ就業するとなると、多くの人が二の足を踏んでしまう。仕事は生活を支える基盤である以上、慎重になるのは無理のない話だ。 そこで参考にしてほしいのが、今回紹介する3名の就業者。彼らは自治体や組合、運営組織が設けた各種制度を活用することで手堅く就業を成し遂げた、いわば就業の成功者だ。それぞれの就業ヒストリーから、就業のヒントを学んでほしい。

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【No23(2013年夏号)掲載】
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